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HR六大模块各自的英文简称

HRP、EAD、TD、AM、SWM、WM. HR即人力资源,指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中...

人力资源规划:human resource planning (HRP) 招聘:recruitment 培训:training 绩效:performance appraisal 薪酬:compensation 劳动关系:labor relations

1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。

人力资源规划:Human resource planning (HRP) 招聘与配置:Recruitment 培训开发:taTining 绩效管理:Performance appraisal 薪酬福利:Compensation 劳动关系:Labor relations

人力资源六大版:招聘,员工关系,培训,绩效考核,企业文化,薪酬福利. There are six parts to human resource: hiring(招聘), employee inter-relation (员工关系),training (培训), productivity evaluation (绩效考核), corporate culture (企业...

人力资源管理六大模块:人力资源规划----招聘与配置----培训与开发----绩效管理----薪酬福利管理----劳动关系管理 1、人力资源规划 人力资源引进中国这些年我们看到了中国企业对人力资源的重视程度逐渐加强,但要上升到人力资源战略规划的角度我...

从八大模块里把职业生涯管理和人事管理模块拿出来就是六大模块。 人力资源六大模块分为:人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理。 人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管...

1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。 一、人力资源规划:是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施,从而求得人员需求...

对于人事工作而言,最关键的知识就是这hr的6大模块了,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。人事行政大V菠萝HR上有这方面的资料和知识内容,每个模块还是需要专业研究研究的。若感觉学习起来有困...

人力资源管理分六大模块: 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬福利管理; 6、劳动关系管理。

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